Nova Ordem Social - 4 pontos sobre a nossa organização

A nossa organização

1- Somos uma organização politica nacionalista, que cumpre escrupulosamente a Constituição da República, ainda que não concorde com vários artigos da mesma,com o objectivo primário de difundir o nosso ideário nacionalista, doutrinar os nossos compatriotas, recrutar novos membros, alargar a nossa área de influência a todos os sectores da nossa sociedade, concorrer a eleições, e por fim reconquistar Portugal. Nada mais, Nada menos!

2- Estamos organizados da seguinte forma: Direcção, Conselho Nacional, Activistas e apoiantes.

3- Todos os cargos e posições dentro da nossa organização são obtidos por meritísmo. Assim, quanto mais trabalho e empenho, maiores serão as responsabilidade atribuídas dentro da NOS. Como não exigimos de ninguém, mais ou menos trabalho e porque todos nós temos momentos em que estamos mais ou menos activos devido a questões pessoais ou laborais, também têm os nossos filiados que perceber que tal como lhes são atribuídos responsabilidades e cargos, também lhes são retirados quando essa militância abranda, e não se trata de questões pessoais, mas dinâmicas que se querem implementar na organização, que não se compadece com inercias e imobilismos.

4- A Nova Ordem Social, não se envolve em questões pessoais entre os activistas, e na vida pessoal de cada um. No entanto, a existirem comportamentos reiterados que não sejam incompatíveis com a nossa Ética & Estilo, que coloquem em causa o bom funcionamento da Instituição, ou a sã convivência entre membros, darão lugar a um processo disciplinar que em ultima análise poderá levar à expulsão do nosso movimento.

100% de acordo! Se me for permitido a sugestão, na zona activistas poderia haver um quadro organizado segundo a hierarquia... Por exemplo direção, conselho nacional, responsáveis pela solidariedade, responsáveis pela loja...

Como eu digo sempre não sou ninguém, mas como até conheço o Senhor MM deixo a uma perguntinha: Para alem dos activistas que a NOS tem, (e nos moldes que os tem) Porque razão a NOS não tem como eu já sugeri um "posto" de "membro" (com um patchsinho diferente) onde paga-se uma cota mensal, onde os núcleos teem um "presidente de núcleo" , "vice-presidente", "secretario", "tesoureiro" e um "S.A"?
Não estou aqui a dizer para se fazer uma HS ou algo do género, mas ter um modelo destes, permite uma implementação muito maior localmente, uma estrutura hierárquica e democrática, que quando alguém deixa de "produzir" ou de desempenhar a sua função, possa ser afastado e dar lugar a outro de uma forma democrática e limpa (sem egos a mistura). Desta forma o conselho nacional da NOS poderia (e deveria ser) composto pelos 5 membros de cada núcleo estando em funções. E no fundo a partir desse conselho nacional sairia a direcção nacional de toda a organização... e ai sim faz todo o sentido que a direcção nacional tenha muitos mais orgãos, para alem dos que existem nos núcleo...
Apetece-me acabar dizendo Senhor MM sabe do que eu estou a falar....

Excelentes sugestões de ambos para serem discutidas dia 6. Muito pertinentes mesmo.

Acrescento que poderemos também criar as "abelhas obreiras", encarregues de temas específicos....

Para posições de Direcção, Conselho Nacional, etc..... não contem comigo(menos um para a votaçao de dia 6...ahahah. Tou a brincar, obviamente nao seria uma escolha). Não gosto, não sou líder (porque gosto de ser polémico e não cai bem a todos) etc, etc...

Mas podia haver membros (abelhas obreiras) encarregues de levantamento de dados e escrita de politicas/sugestões em temas concretos.

Nos temas de Agricultura, florestas ou nos campos Científicos de Eng. ou de financiamentos Público/Europeu o que precisarem é só pedirem. Nos outros campos outros activistas ou membros (o escrever aqui membros foi um apoio subtil à sugestão do BTK) poderiam informar as suas áreas de especialização e se quiserem contribuírem.

Para liderar ou cargos não contem comigo...para trabalhar cá estarei.

Digo isto porque hoje temos muita gente de valor mas penso que de muitos nem sabemos quais a áreas de especialização e penso que podemos estar a perder o melhor contributo que poderiam dar. Acrescento ao que o Jorge disse esse campo. De entre as pessoas confiáviei que estão entre nós, alem do quadro com os cargos haver o quadro das especializações de tipo:

Segurança - pessoa XXX
Eng. quimica/civil etc - Pessoa Y
Saúde - pessoa Z---
etc etc etc

E aí quando algum membro da direcção ou conselho precisasse de algo mais concreto numa área especifica saber facilmente a quem pedir e quem poderia dar esse contributo.

Abraço

o partido ja esta montado? eu voto em ti mario!

Ainda não. Tudo a seu tempo.
Obrigado.